就業機會

職稱
Assistant Manager, Corporate Safety
地點
Hong Kong
截止日期
13/03/2026

ASSISTANT MANAGER, CORPORATE SAFETY

Job Description

You are expected to handle the Safety reports and flight data event in order to maintain day-to-day running of Safety Management System Process.

Key Responsibilities:

  • Assist in the implementation of Flight Data Monitoring software system
  • Support the development, implementation and maintenance of Flight Data Analysis Programme
  • Support to prepare regular FDAP reports and review meetings
  • Monitor the serviceability of flight data recording and analysis systems
  • Assist in the implementation of quality safety management database
  • Manage safety data for risk and trend analysis and management review
  • Support the development of SMS related training and promotion materials
  • Support safety occurrence investigations
  • Support the IOSA accreditation in SMS, FDAP
  • Perform other duties as assigned

Requirements:

  • Bachelor Degree’s holder, preferably in an aviation or safety science or human factor or psychology or risk management or mechanical engineering related discipline
  • Holder of Aircraft Maintenance Engineer / Mechanic Licence or Private Pilot Licence or Commercial Pilot Licence or Air Transportation Pilot Licence will be an advantage
  • Minimum 5 years working experience in aviation roles related to Safety Compliance or Safety Management System
  • Familiar with Safety Management System (SMS) and Flight Data Analysis operations will be an advantage
  • Familiar with the IOSA programme will be an advantage
  • Familiar with business intelligence software such as Power BI will be an advantage
  • Experience or completed study or training related to airline flight operations or Flight Data Analysis Programme or SMS will be an advantage
  • Good command of English, Cantonese and Mandarin

We offer a competitive compensation package to the successful candidate. Interested parties, please click “Apply Now” to send full resume with the latest and expected salary package to the Human Resources Department no later than 13 March 2026.

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